1 Introducción a la mentalidad ganadora

• Gestión de sí mismo, aprendizaje, rendimiento y resultados
• Aportes de la psicología & coaching
• Rol del psicólogo y del coach
• La observación de variables de rendimiento como emociones, comportamientos, energía, acoplamiento, coordinación de acciones
• Visión integrativa, sistémica y constructivista
• Bases neurobiológicas del ser humano

2 Diseño de la posibilidad (propósito, metas y objetivos)

• El observador que somos
• Dominio del lenguaje: creencias potenciadoras como bases del desarrollo de la mentalidad
• Diseño de mi plan/metas.
• Modelo Grow. ¿Dónde estoy? ¿Hacia dónde queremos ir? Plan
• Habilidades de liderazgo: presencia, escucha, calibración, rapport, empatía

3 Gestión de la realidad

• Proceso de transformación cultural
• Gestión de la realidad y brechas de competencias profesionales (identidad)
• Etapas del cambio, resistencia y apertura
• Generación de contextos de aprendizajes: habilidades de liderazgo (inspirar, motivar, sinergizar, credibilidad)
• Presencia, atención y energía
• Hábitos de alto rendimiento (HAR) y auto-conocimiento (planificación)

4 Dominio de la relación: vínculos

• Dominio relacional, el rol de las emociones en el rendimiento
• La importancia de la estructura en el desempeño Indagación apreciativa
• Empatía y los 5 niveles de la escucha
• Ética en la relación personal y profesional

5 Transformación cultural

• Transformación cultural y procesos de cambioIdentidad, valores y principios que guían
• Estoicismo moderno y desarrollo de mentalidades
• La quinta disciplina Modelo VUCA

6 Diseño del modelo transformacional

• Dominio corporal y su influencia en la transformación
• Emociones básicas y su función en el rendimiento
• Recursos de feedback y conversaciones poderosas
• Como aplicar un modelo transformacional (3 dominios de existencia y procesos)